Excelencia en el servicio. Creación de experiencias excepcionales del cliente mediante la excelencia en el servicio.
El cumplimiento de esos objetivos supone la disminución constante de los riesgos para la salud del trabajador, y sobre todo, la disminución de los accidentes laborales.
A su vez, la estatuto es cada momento más coherente en cuanto a que las disposiciones en esta materia afectan directamente la vida de los trabajadores y, por lo tanto, su derecho a la vida digna, la salud y el trabajo.
Además, incorpora novedades que refuerzan el compromiso de las organizaciones con la progreso continua en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
El trabajador, como actor principal de los riesgos y la salud en el trabajo, tiene una serie de responsabilidades para mejorar la seguridad, que son:
El empleador proporciona los bienes necesarios para que se implemente un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Se ha cumplido lo planificado en los diferentes programas de seguridad y salud en el trabajo. Se implementan acciones preventivas de seguridad y salud en el trabajo para asegurar la progreso continua. Se reconoce el desempeño del trabajador para mejorar la autoestima y se fomenta el trabajo en equipo.
El proceso de implementación de un sistema de gestión, exige la realización de un estudio profundo del funcionamiento de cada una de las partes integrantes de la entidad, Figuraí como una constante interacción con los funcionarios de la misma, para determinar las mejores prácticas a estandarizar e implementar y luego, mejorar continuamente los sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo puc procesos establecidos.
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Se prostitución de evitar que ocurran lesiones a los trabajadores o que estos sufran enfermedades como consecuencia de la actividad laboral desarrollada por el trabajador.
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La saco estructural para la implementación del sistema de gestión puede sintetizarse a través del siguiente diagrama:
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